江西现代工程机械集团有限公司（简称“江西现代”）是一家以工程机械为主业的大型装备制造集团，拥有工程机械、汽车零部件、金融服务等多个产业板块。近年来，江西现代持续深化改革，推进转型升级，在国内外市场取得了长足的发展。随着业务规模的不断扩大，人才需求日益旺盛。为吸引和培养高素质人才，江西现代常年面向社会公开招聘各类优秀人才，为集团的可持续发展夯实人才基础。

人才招聘需求

江西现代招聘人才涵盖研发、制造、营销、服务等多个领域，主要包括以下几个类别：

研发类：机械设计工程师、电气工程师、软件工程师、工艺工程师等。

制造类：生产工程师、质量工程师、工艺工程师、机加工技师等。

营销类：销售经理、产品经理、渠道经理、客服经理等。

服务类：售后服务工程师、技术支持工程师、售后服务经理等。

管理类：中高层管理人员、项目经理、财务人员等。

招聘流程

江西现代招聘流程规范严谨，主要分为以下几个步骤：

发布招聘信息：通过官网、招聘网站、校园宣讲会等渠道发布招聘信息。

简历筛选：根据岗位要求对收到的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。

笔试和面试：组织符合条件的候选人参加笔试和面试，全面评估候选人的专业知识、综合素质和发展潜力。

体检和背景调查：对通过面试的候选人进行体检和背景调查，确保候选人的身体状况和个人信誉符合要求。

录用和入职：对通过体检和背景调查的候选人发放录用通知，并安排入职手续。

人才培养

江西现代十分重视人才培养，为新入职员工提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专业知识培训等。集团还与国内知名高校建立合作关系，开展联合培养项目，为员工提供在职深造机会。

薪酬福利

江西现代为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、股权激励等。集团还为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险、公积金等社会福利，并建立了完善的员工关怀制度。

企业文化

江西现代秉承“诚信、实干、创新、卓越”的企业文化，倡导“勇于挑战、追求卓越、团结协作、感恩奉献”的价值观。集团营造了开放包容、重视人才的良好工作氛围，让每一位员工都能尽情施展才华，实现自我价值。

招聘渠道

江西现代招聘渠道多样化，包括：

江西现代官网：

江西现代人才招聘微信公众号：jxmcec_hr

国内主要招聘网站：前程无忧、58同城、智联招聘等。

校园宣讲会：集团定期组织校园宣讲会，走访国内知名高校，吸纳优秀毕业生。

江西现代工程机械集团有限公司始终坚持以人为本，广纳贤才，为集团的蓬勃发展提供源源不绝的人才支撑。通过建立科学规范的招聘机制、完善的培训体系、具有竞争力的薪酬福利和积极向上的企业文化，江西现代致力于吸引优秀人才，共同创造辉煌的未来。集团欢迎有志之士加入江西现代，共同谱写工程机械行业的崭新篇章。